Technisch specialist Mercedes-Benz
Hoe ziet de functie eruit?
Als technisch specialist ben jij de spil van de werkplaats. Jij zorgt ervoor dat elke auto met precisie en vakmanschap wordt onderhouden en gerepareerd. Met jouw uitgebreide kennis van auto's los je de meest complexe technische vraagstukken op. Samen met je team, van 17 monteurs, werk je in een dynamische omgeving waar plezier en samenwerking centraal staan.
Waarom jij het verschil kan maken
- Je hebt een afgeronde opleiding Autotechniek niveau 4
- Je hebt ervaring als automonteur of technisch specialist
- Je bent nieuwsgierig naar nieuwste technologieën, met name elektrisch rijden
- Je hebt een positieve, leergierige instelling en wil je graag specialiseren in Mercedes-Benz
Jouw takenpakket bestaat uit:
- Het uitvoeren van controles, keuringen en diagnoses
- Het verrichten van onderhoudsbeurten en reparaties aan verschillende modellen, motoren en systemen
- Het oplossen van (elektrische) storingen aan hybride- en elektrische voertuigen
- Het meedenken over verbeteringen en het ondersteunen van collega-monteurs
Wat bieden wij jou?
- Een marktconform salaris. (Je salaris wordt bepaald aan de hand van je werkervaring)
- Bovenop je salaris ontvang je bij Wensink monteursbonussen
- Natuurlijk ontvang je vakantiegeld en draagt Wensink het grootste deel van jouw pensioenbijdrage
- 24 vrije dagen, en met je keuzebudget kunnen dit er zelfs 37 worden óf kies ervoor om elke maand 5% extra te laten uitbetalen
- Opleidingen en trainingen van Mercedes-Benz
- Korting bij aanschaf van een auto bij Wensink
- Kortingen op verzekeringen bij Centraal Beheer
Wensink, aangenaam!
Ready. Set. Go! We maken graag kennis met je. Vul het formulier in, dan hoor je binnen drie werkdagen van ons.
Eerst nog vragen of opmerkingen? Je kan bij Harry Mullink terecht via harry.mullink@wensink.nl.
Lees de verhalen van onze medewerkers
Wij kunnen je van alles vertellen over het werken bij Wensink. Maar jouw nieuwe collega's kunnen dat natuurlijk veel beter. Lees hier de ervaringen van onze werknemers.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Ongevraagd aangeboden cv’s door wervings- of uitzendbureaus, via e-mail, website of rechtstreeks, worden eigendom van Wensink. Zonder een vooraf schriftelijk overeengekomen samenwerking worden hieraan geen rechten ontleend en worden er geen kosten vergoed indien een kandidaat in dienst treedt bij Wensink.