Wij zijn Wensink
Herwin Hasewinkel: al 26 jaar met volle energie bij Wensink
Al sinds 1999 maakt Herwin Hasewinkel deel uit van Wensink. Zesentwintig jaar later staat hij nog steeds met dezelfde energie en nieuwsgierigheid in zijn werk. Wat hem drijft: de afwisseling, de uitdagingen, de vrijheid en vooral het samenwerken met collega’s en klanten. Voor Herwin is geen dag hetzelfde, en dat is precies wat hem al die jaren gemotiveerd houdt.
Passie thuis en op het werk
Herwin woont in Stadshagen, samen met zijn drie kinderen en twee honden. Zijn huis staat vol modelauto’s, vooral Scirocco’s en Formule 1-wagens van Max Verstappen. “Thuis worden ze soms wel gek van al die modelauto’s,” zegt hij lachend. Ook een Mercedes-model, de Blue Wonder Autotransporter uit de jaren 50, kreeg hij eens van een klant aangeboden. Auto’s en motoren zijn een rode draad in zijn leven. Van de TT in Assen tot de Formule 1: Herwin volgt het allemaal.
Een hecht team met wederzijds vertrouwen
In de werkplaats in Zwolle werkt Bas met een vast team. “We hebben weinig verloop en een mooie mix van jong en oud, al missen we de middengroep een beetje,” lacht hij. Toch werkt het goed samen. “Er is nooit gezeur. Als iemand een keer eerder weg moet of iets privé moet regelen, is dat prima. Andersom krijg ik ook wat terug als ik om iets extra’s vraag. We hebben een stabiel, goed functionerend team.”
“Ik loop regelmatig van huis naar Wensink of terug, soms wel dertig kilometer. Dan kan ik hier douchen en daarna aan het werk. Zo krijg ik mijn trainingskilometers van zo’n tachtig per week wel gemaakt.”
Een echte sporter
Zijn grootste uitlaatklep is sport. Hardlopen begon ooit met een bescheiden crossloopje in de sneeuw. Inmiddels legt hij moeiteloos marathons en lange trailruns af. Vaak combineert hij het met zijn werk: “Ik loop regelmatig van huis naar Wensink of terug, soms wel dertig kilometer. Dan kan ik hier douchen en daarna aan het werk. Zo krijg ik mijn trainingskilometers van zo’n tachtig per week wel gemaakt.” Voor Herwin is hardlopen meer dan bewegen: “Na een paar kilometer is je hoofd leeg van eventuele stress. Soms komen juist dan de beste ideeën naar boven.”
Samen met zijn vriendin trekt hij er regelmatig op uit voor een trailweekend of een huttentocht van meerdere dagen. Na een rondreis door Nepal staat binnenkort zelfs een zesdaagse hike met gids op het programma. Hun relatie omschrijft hij als een LATT-relatie: Living Apart, Trail Together. Ook met collega’s heeft hij gesport, bijvoorbeeld bij de IJsselloop en halve marathons. “Dat was hartstikke leuk, vooral als team en omdat Wensink toen ook bedrijfssportkleding had geregeld. Het is jammer dat dat nu wat minder gebeurt, want sporten met elkaar brengt ook teamgevoel. Ik zou het leuk vinden als dat weer meer terugkomt.”
Van een gok naar een carrière
Zijn loopbaan bij Wensink begon bijna toevallig. “Ik zag een vacature voor facturist/relatiebeheerder en dacht: ik solliciteer gewoon. Ik had geen idee wat het inhield.” Hij begon bij de bedrijfswagens, met het idee om later door te stromen naar de personenwagens. Toch beviel het bij de trucks hem veel beter dan verwacht. “De mentaliteit sprak mij aan: gewoon mouwen opstropen en aan het werk. Dat paste bij mij.”
Samen bouwen
Wat Herwin drijft, is samenwerken. “Klanten moeten tevreden zijn, maar misschien nog wel belangrijker vind ik dat collega’s hier prettig werken. Als er een idee is, kijken we hoe we dat samen kunnen bereiken.” Zijn trots gaat vooral uit naar de groei van zijn team. “In 2010 ging het minder goed door de nasleep van de crisis. We hadden eigenlijk te veel mensen, achttien in totaal, en te weinig werk. Iedereen dacht mee en zette zich in, alsof er ineens een waakvlammetje op vol gas werd gezet. Dat vuur, die inzet en instelling is gebleven. Inmiddels staan we met 35 technici en 7 serviceadviseurs sterk. Dat hebben we samen opgebouwd.”
“Je kunt jezelf ontwikkelen en er is ruimte om door te groeien. En als er iets speelt in de privésfeer, merk je dat collega’s voor elkaar klaarstaan. Dat maakt veel verschil.”
Vrijheid en vertrouwen
Wat Wensink volgens Herwin bijzonder maakt, is de ruimte die je krijgt. “Je krijgt hier echt de vrijheid om dingen op te pakken en door te ontwikkelen. Natuurlijk gaat niet alles altijd goed, maar het vertrouwen dat je voelt geeft energie.” Ook de trainingen en investeringen waardeert hij: “Je kunt jezelf ontwikkelen en er is ruimte om door te groeien. En als er iets speelt in de privésfeer, merk je dat collega’s voor elkaar klaarstaan. Dat maakt veel verschil.”
Blik op de toekomst
Herwin kijkt positief naar de toekomst, maar benadrukt ook het belang van energie en motivatie. “Je moet wel uitdaging houden. Als het een beetje op de automatische piloot gaat, schuilt daar een gevaar in. Dan moet je je afvragen of het vuur er nog wel in zit.” Toch ziet hij veel positieve ontwikkelingen. “Het digitaliseren van werkorders, nieuwe klantbelevingen bij de panden, verbouwingen en verbeteringen: dat maakt ons sterker en onderscheidt ons.”
Een droom op wielen
Vraag Herwin naar zijn ultieme droomauto en hij hoeft niet lang na te denken. “Een Mercedes-AMG GT/C Roadster. Dat model spreekt me echt aan. Als geld geen rol zou spelen, zou ik daarvoor gaan.”
Iedereen telt bij Wensink
Bij Wensink zijn alle medewerkers even belangrijk. Zo ook hun eigen persoonlijke verhalen. Verhalen die wij graag delen. Daarom laten wij verschillende medewerkers aan het woord om hun verhaal te vertellen.
Collega worden van Herwin?
Zou jij ook graag bij Wensink willen werken? En wil je net als Herwin werken bij Wensink, bekijk dan ons vacature aanbod voor Wensink.