Wat bieden wij jou?
- Een marktconform salaris (je salaris bepalen we aan de hand van je kennis en werkervaring) met daarbovenop bonussen
- Wij nemen het grootste gedeelte van jouw pensioenopbouw voor onze rekening
- 24 vrije dagen, en met je keuzebudget kunnen dit er zelfs 37 worden óf kies ervoor om elke maand 5% extra te laten uitbetalen
- De mogelijkheid om via Wensink opleidingen en cursussen te volgen
- Korting op verzekeringen bij Centraal Beheer
- Korting bij aanschaf auto bij Wensink
Waarom jij het verschil kan maken:
- Mbo werk-, en denkniveau
- Klantgericht en nauwkeurig kunnen werken
- Minimaal 3 jaar ervaring in de automotive in een aansturende of coördinerende rol;
- Kennis van Autoline systeem is een pré
Jouw takenpakket bestaat uit:
- Aansturen, coachen en ondersteunen van het Parts-team.
- Adviseren van collega’s en klanten over onderdelen en oplossingen.
- Verantwoordelijk voor een optimale onderdelenbeschikbaarheid en voorraadbeheer.
- Coördineren van ontvangst, uitgifte en administratieve verwerking van onderdelen.
- Bewaken en verbeteren van processen binnen magazijn en werkplaats.
- Verbinden van werkplaats, receptie, leveranciers en Parts voor een soepel werkproces.
Wensink, aangenaam!
Ready. Set. Go! We maken graag kennis met je. Vul het formulier in, dan hoor je binnen drie werkdagen van ons.
Eerst nog vragen of opmerkingen? Je kan bij Pieter Haarman terecht via 06-21298268
Lees de verhalen van onze medewerkers
Wij kunnen je van alles vertellen over het werken bij Wensink. Maar jouw nieuwe collega's kunnen dat natuurlijk veel beter. Lees hier de ervaringen van onze werknemers.
"Bij Wensink staan mensen centraal. Dat geldt niet alleen voor klanten, maar zeker ook voor collega’s. Caroline vervult daarin een belangrijke rol."
Ontdek hoe onze stagiairs groeien, inspireren en ons elke dag vooruithelpen.
Bij Wensink Ford in Zwolle worden klanten ontvangen door een betrokken en deskundig vrouwenteam aan de servicebalie!
"Bij Wensink voelde ik direct dat het anders was. Het was toen al een groot en groeiend bedrijf, en dat gaf vertrouwen.”
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Ongevraagd aangeboden cv’s door wervings- of uitzendbureaus, via e-mail, website of rechtstreeks, worden eigendom van Wensink. Zonder een vooraf schriftelijk overeengekomen samenwerking worden hieraan geen rechten ontleend en worden er geen kosten vergoed indien een kandidaat in dienst treedt bij Wensink.