Truckmonteur
Hoe ziet de functie eruit?
Als Truckmonteur ben jij de spil van de werkplaats. Jij zorgt ervoor dat elke truck met precisie en vakmanschap wordt onderhouden en gerepareerd. Met jouw uitgebreide kennis en passie voor trucks los je de meest complexe technische vraagstukken op, zodat klanten veilig de weg op kunnen. Samen met je team werk je in een dynamische omgeving waar plezier en samenwerking centraal staan.
Waarom jij het verschil kan maken
- Opleiding 1e of 2e bedrijfswagentechnicus
- APK of bereid deze te halen
- In het bezit van rijbewijs B
- Bereid om te werken in verschoven diensten
Jouw takenpakket bestaat uit:
- Het uitvoeren van controles, keuringen (APK en LPK) en het stellen van diagnoses
- Het ijken van de tachograaf
- Het uitvoeren van onderhoudsbeurten en reparaties - daarbij krijg je te maken met verschillende modellen, motoren, hybride- en elektrische systemen
- Het oplossen van (elektrische) storingen
Wat bieden wij jou?
- Een marktconform salaris. ( Je salaris wordt bepaald aan de hand van je werkervaring)
- Bovenop je salaris ontvang je bij Truck & Trailer monteursbonussen
- Natuurlijk ontvang je vakantiegeld en draagt Truck &Trailer het grootste deel van jouw pensioenbijdrage
- 24 vrije dagen, en met je keuzebudget kunnen dit er zelfs 37 worden óf kies ervoor om elke maand 5% extra te laten uitbetalen
- Opleidingen en trainingen
- Korting bij aanschaf van een auto bij Wensink
- Kortingen op verzekeringen bij Centraal Beheer
Wensink, aangenaam!
Ready. Set. Go! We maken graag kennis met je. Vul het formulier in, dan hoor je binnen drie werkdagen van ons.
Eerst nog vragen of opmerkingen? Je kan bij Marco Batist terecht via marco.batist@wensink.nl
Lees de verhalen van onze medewerkers
Wij kunnen je van alles vertellen over het werken bij Wensink. Maar jouw nieuwe collega's kunnen dat natuurlijk veel beter. Lees hier de ervaringen van onze werknemers.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Ongevraagd aangeboden cv’s door wervings- of uitzendbureaus, via e-mail, website of rechtstreeks, worden eigendom van Wensink. Zonder een vooraf schriftelijk overeengekomen samenwerking worden hieraan geen rechten ontleend en worden er geen kosten vergoed indien een kandidaat in dienst treedt bij Wensink.