Wat bieden wij jou?
- Een hoger dan marktconform salaris, met daar bovenop een bonus
- 24 vrije dagen, en met je keuzebudget kunnen dit er zelfs 37 worden óf kies ervoor om elke maand 5% extra te laten uitbetalen
- Direct een vast contract is bespreekbaar
- De mogelijkheid om via Wensink opleidingen en cursussen te volgen
- Reiskosten worden vergoed
- Een gezellige personeelsvereniging
- Korting op verzekeringen bij Centraal Beheer
- Korting bij aanschaf auto bij Wensink
Waarom jij het verschil kan maken
- Je bent 1e of 2e bedrijfswagentechnicus
- Bij voorkeur in het bezit van APK I of bereid deze te halen
- Beschikt over rijbewijs B(E) en bij voorkeur ook C(E)
- Bereid tot het draaien van avond- en nooddiensten
Hoe ziet de functie eruit?
Jij bent in het team samen met je 2 andere collega's verantwoordelijk voor de trucks. Van onderhoud en APK-keuringen tot het oplossen van storingen aan remsystemen, laadkleppen en elektronische systemen.
Wil jij jezelf verder ontwikkelen? Ook richting de nieuwste elektrische trucks zijn er binnen Wensink volop mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen
Truckmonteur Mercedes-Benz Leeuwarden
Bij Wensink draait het niet alleen om techniek, maar ook om gezelligheid en samenwerken. De chef werkplaats en Pieter ondersteun je waar nodig. Op vrijdagmiddag sluiten we samen de week af en wordt er bijgepraat over de plannen voor het weekend. Onze personeelsvereniging organiseert leuke activiteiten en starten we de zomervakantie met een gezellige BBQ.
Wensink, aangenaam!
Laten we kennismaken, want we zijn benieuwd naar jou en wat jij zoekt in je volgende baan. Solliciteert direct.
Heb je vragen over de vacature? Dat kan je contact opnemen met Pieter Hogewerf via pieter.hogewerf@wensink.nl
Lees de verhalen van onze medewerkers
Wij kunnen je van alles vertellen over het werken bij Wensink. Maar jouw nieuwe collega's kunnen dat natuurlijk veel beter. Lees hier de ervaringen van onze werknemers.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Ongevraagd aangeboden cv’s door wervings- of uitzendbureaus, via e-mail, website of rechtstreeks, worden eigendom van Wensink. Zonder een vooraf schriftelijk overeengekomen samenwerking worden hieraan geen rechten ontleend en worden er geen kosten vergoed indien een kandidaat in dienst treedt bij Wensink.